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从离职看出一个人是否靠谱

12-13 靠谱资讯

前段时间,我在头条看到一篇关于中国足球主教练里皮辞职的文章。

因为中国足球与叙利亚的比赛以1:2输给叙利亚,然而里皮却气冲冲的在新闻发布会中,选择辞掉主教练的位置。

里皮担任足球主教练的位置,每年拿着年薪2000万美元的收入。这个数字足以让人惊呆。

马云曾经讲过一句话:一个人离职的原因,要么就是你给的钱不够,要么的就是他/她的心受委屈了。

如果是钱的问题那么就很好解决,如果是受了委屈而还没有地方发泄就会选择离开,你再怎么挽留也会无动于衷。

很明显,里皮属于后者,心里受委屈了而选择离去。

但我今天要分享的是:从离职这件事中,可以看出一个人的人品,看出一个人对待工作是否靠谱,看出一个人的是否有耐心。

《从“离职”这件事,看穿你的人品、耐心以及工作是否靠谱》

 

1、从离职看出一个人是否靠谱。

前段时间,我参加粥左罗21天写作训练营时,在某一天里,我们在微信群里聊到了一个词叫做靠谱。

谈到这事的时候,群里很多人都说,现实生活有很多人,不管做人还是做事都不太靠谱。

谈到这里就有一位某公司的招聘总监出来谈了他自己对招聘人的要求。

他说现在很多人在招聘人的时候,一般都是问别人做过什么,能力怎么样?然后随便再谈一谈其他的问题,发现符合工作的要求就能来公司上班。

但他谈到自己招聘人的时候却不是这样做,而是要先问别人,当你离职的时候是怎么做好交接工作,如果你能讲出1、2、3点交接工作,我就会录用你。

如果你讲不出,那不好意思,我不能要你。这就是他对招聘人的基本要求。

现实生活里很多人在离职的时候,要么就是想着当天离职第2天就走,只给公司一天招人的时间;要么就是没有交接好工作直接就走,只顾自己爽快,不顾别人的看法,给人留下不靠谱的感觉。

有一次我的朋友跟我谈起他的工作经历,在他上班的工厂有一位98年的小伙子,本来工作的还不错,而且跟大家聊的挺好。

突然在某一天,不知道什么原因,他直接去办公室跟文员要了辞工书,然后我的朋友问他是干什么呢?他说要辞职不干了。

我朋友问他在这里干的不是挺好吗?怎么说不干就不干呢?后来他也没有回答。

只知道他当天辞职,第二天就没有去上班了。当时这家公司还在招人中,人手本就不够,而他是只按照自己的想法走,不管你公司人手如何,做的行不行。

很多人招人都只看能力以及能为自己工作就行,却不知他们工作能力虽好,但再你需要的人时候却摆你一脚的离开了。

当你选择不为别人着想那一刻,就已经看出你做事是否靠谱。

但现实却往往是不靠谱人比靠谱的人多,而靠谱的人却已经成为稀缺资源。

《从“离职”这件事,看穿你的人品、耐心以及工作是否靠谱》

 

2、从离职看穿人品。

网上一直有流传一句话:从离职这件事情中,我们就能看出一个人的人品。

我对这句话是非常认同的,因为我曾经有过类似的经验。

我们常常都说一个人对待做事的态度是怎样的,结果就是怎样的。

而离职这件事也看得出,你对离职这件事的态度究竟是好还是坏,就能证明你这个人对待工作的是如何的解决。

我之前从事房地产销售工作,平时的时候跟领导交流也很好,也看不出领导有什么问题。当然,这只是我个人的一些看法,也许是我自己经验不够。

从事房地产有一段时间后,跟同公司另一个部门的同事经常交流,经常一起讨论如何卖房子的问题。

而且他做房地产比我久,也跟我上级的领导共事过,对我领导比较了解,以及他看人的话也比较精准。

记得有一次他跟我说,你跟的这位领导真的不太行,之前我们一起出去工作的时候,他就是在里面坐着,开会指导一下,很多事情都没有做到位,很多事也不怎么干,更多是等着分钱。

当时他跟我说的时候,我只是点点头,没怎么怀疑。后来真的应了他的那句话。

从他跟我说起这件事时,我就一直有留意领导,后来我们出去干活的时候,他就是在宿舍睡觉,很多事情也不管。

当然啦,我没有其他意思(也不是专门针对领导)

到后来我辞职的时候,打电话给他,他也很爽快地同意了。

只是结局让我意想不到,我领导的领导销售总监在某一天,突然给我发信息,问我还有没有跟你的店长领导交流。

销售总监级别的领导来找到我,我就想这件事情应该是出问题了。果不其然 ,从我之前房地产同事那里听到消息,之前的店长领导拿着卖出房子的佣金几十万跑路了。

而且还在网上用我们当初的电话号码在网上去借款贷钱。当然,这件事也是当初贷款公司打电话找到我才知道这件事。

从这件事情中我们就能看出一个人的人品是怎么样的。

一个人品不好的人,他做的事情对待的工作态度,也就只能有我们意想不到的结果出现。

能力再厉害,成绩做得再好,你的人品不过关,始终干不出好的事情,最终也很难得到好的结果。

有句话说:“你做的每一件事情,都是你的名片,细节最见一个人的修养。”

《从“离职”这件事,看穿你的人品、耐心以及工作是否靠谱》

 

3、从频繁离职这件事,看穿一个人的耐心。

从我的多年经历中发现,每个人都想实现成为身家百万千万富翁,却没有耐心去坚持努力迭代自己做好一件事。

这些年有一个词出现的很频繁,那就是辞职。现在的社会发展,让很多人都处于要么就是找工作的路上,要么就是换工作的路上。

我在某年的六月份,刚好是学生放暑假的假期,有很多学生进工厂工作。当时,我也是当了一名临时工作者,选择进入一间工厂当一名临时工,在那间工厂我观察到有非常多的高中生、大学生,以及临时工作者。

因为都是临时工,房间自然就会分到一起,当然,学生有学生的,临时工有临时工的宿舍。

与临时工呆在一个房间,就会经常聊天,有时候就会听到他们讨论工作的事,说哪家工厂比较好,哪家公司待遇如何,哪家工厂的美女比较多等一系列的议论。

经过一番议论后,他们都各自感觉要出去哪家工厂去看看,是不是真的那么好。

当时,我就跟其中一位临时工聊了一会,问了一些简单的问题。

我就问:你是不是经常做临时工?

临时舍友:是啊。

我再问:做长期工不好吗?

临时舍友:长期工没有临时工拿钱快,也没有临时工辞工快。

后来,我就没有问下去,因为我心里已经有了答案。

从简单的几个问题可以看出来,他们对待工作的耐心是不具备的。

他们的心里只是想着赚到钱马上就去花,花完再进厂工作赚钱,从来没有想过其他问题,不考虑自己未来的发展,也不考虑自己身上的责任。

他们习惯频繁换工作,记得当时听到有一个人说,自己做临时工,一年可以换几十上百间工厂。

一个长期频繁换工作的人,不但没有耐心,而且口袋里永远都是缺少人民币。如有不信,你可以看看身边经常换工作的人就能了解清楚。

《从“离职”这件事,看穿你的人品、耐心以及工作是否靠谱》

 

每个人都想找到好的工作,有更好的待遇,却没有想过要改变自己的思维,以及投资自己的大脑。

很多人都想找到铁饭碗工作,却不知道如今的社会,真正的铁饭碗就是你自己。

如今的社会,赚钱没有耐心,辞职没有耐心,真的非常可怕的一件事。

耐心不仅是我们的心态,更是你赚到大钱的一种能力。你能有多大的耐心,受得了多大的委屈,就能赚到多少钱。当然,有时候赚大钱需要一点点运气。

所以,从频繁离职就能看出一个人是否有耐心,是否做事靠谱,人品是否过关。

但不管怎样,一切的苦难都会过去,学会和自己和他人和解,放过自己也放过别人—— 伍绮诗《无声告白》 ​​​​

从今往后,要学会做一位让别人认可你又有耐心的优秀的平凡人。

相信自己,当你穿过了暴风雨,你就不再是原来那个人—— 村上春树《海边的卡夫卡》 ​​​

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