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做一个靠谱之人,并不难

12-13 靠谱资讯

在我们身边,难免会遇上一些不靠谱的人,经历一些不靠谱的事。“不靠谱”,说白了,实为说话办事无边无沿,无原则、无底线的表现。

 

不妨盘点一下,你曾经遇到了哪些不靠谱的人?经历了哪些不靠谱的事。

 

你是否还放心,把一件事去交给那些不靠谱的人,你是否还愿意,与那些不靠谱的人一起共事。

 

做一个靠谱之人,并不难

 

 

01

 

我退休后曾受聘于某公司就职两年有余,期间,就遇到了这样一位不靠谱之人。

 

那年,我们举办了一场针对展示女性风采的大赛。为了活动顺利开展,在全市范围内做了招商宣传。

 

某天,有位80后无业女性来到公司,说以公司员工的名义,谈了一家有意赞助大赛的商家。只是,商家不清楚我们具体是什么样的活动,怎样的流程,要求我们前往商家与他们切磋。

 

可笑的是,连她自己对整个赛程的流程、意义和影响力所在,都说不出个子丑寅卯,她拿什么跟商家去谈招商。

 

反正,我不相信有如此盲目和不靠谱的商家。

 

有时,我们会遇到这样的人,说话夸夸其谈,云山雾罩,无边无沿的。不知道,还真以为此人有多大能力、多大本事似的。其实,完全是口无遮拦,不靠谱的表现。

 

不靠谱之人,时间长了,总会露出不靠谱的马脚,贴上不靠谱的标签。

 

做一个靠谱之人,并不难

 

 

02

 

关于靠谱,网上看到这样一个例子。

 

妻子接到老师的电话,说儿子学校举办活动,邀请家长共同参加,妻子刚好工作有事走不开,就发了微信,让她家先生抽时间过去。

 

信息发出后石沉大海。期间,妻子给先生打电话未接听。

为了参加儿子学校的活动,妻子硬着头皮找领导请假,在领导极度难看的脸色中,她匆忙离开公司飞奔学校。在她赶到学校时,却在校门口碰上了她家先生。

一场激烈的争吵,毫无悬念上演了。

妻子责怪先生为什么收到信息不说一声,让她耽误了紧急工作。

先生一脸无所谓地说:“我收到你的消息了,所以我不是过来了嘛!”

临了,还补充一句“我刚好途中接到几个电话,就把回复你的事给忘记了。”

回复“收到”耗时不超过两秒,两秒的代价带来的却是夫妻争吵和耽误了工作。

有人曾总结说:“所谓靠谱的人,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

 

与靠谱的人共事,你永远不会担心。TA会妥善处理好所有事情,就算没办好,TA也会及时反馈,不会让人担心。

检验一个人是否靠谱,无需惊天动地的大事。在微信早已变成人们的生活方式和工作方式的今天,收到消息是否能及时回复,仅这一点就足够了。


 

其实,每一次靠谱的表现,不仅是自尊和尊他,同时,也在展示着你的个人素质,流露你的个人修养。

往往,那些靠谱的人,一生都会有好运相伴。

 

做一个靠谱之人,并不难

 

 

03

 

有人说,看一个人是否靠谱,看这三点就足够了:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

职场上让领导最讨厌的一类员工,莫过于交代给他的工作,从来不主动回报,如果领导不追着问,永远不知道他工作的进度是怎样的。

之前在网上看到这样一个段子,说月薪3000和月薪10000的员工,差距到底在哪。

月薪3000的员工,老板说一件事他做一件事,这种人就是俗称的那种,拨一拨、转一转,不拨不转类型的。

而月薪10000的员工,只要老板交代一件事,他都会举一反三,在做好这项核心工作的同时,还会做好有关这项工作的其他工作。

所以说,月薪的差距,说到底,还是主动和被动的思想意识。

职场上,树立起自己靠谱的形象,首先要学会以下这几点。那就是,汇报工作要主动,交代结果要及时,凡事必须有头有尾。

其实,一个人是否靠谱不是与生俱来的,它是一种自我修炼和自我成长的能力。

凡事靠谱之人,一定懂得监督自己,总结自己。所以,在工作和生活中,他们会不断成长自己、完善自己。

幸运之神都会青睐那些靠谱之人。因此,让我们在不断修炼和完善中,努力做一个靠谱之人,让好运相伴一生。

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